Gerade im Mittelstand sind M&A-Deals mehr als reine Transaktionen. Vertrauen, Verständnis und persönliche Beziehungen können über Erfolg oder Scheitern entscheiden. Während Due Diligence, Bewertungsmodelle und digitale Tools standardisiert und skalierbar sind, bleiben Emotionen, Kultur und Kommunikation oft unbewusste, aber entscheidende Einflussgrößen. Der Vortrag beleuchtet, wie „E-Motion“ – die Verbindung aus Emotion und Bewegung – als strategischer Erfolgsfaktor im M&A-Prozess verstanden und genutzt werden kann. In dieser Session erfahren Sie,
- Warum Soft Factors oft über harte Zahlen triumphieren – und wie Sie das strategisch nutzen
- Wie gegenseitiges Vertrauen und Kommunikation die Transaktion beeinflussen
- Wie Sie kulturelle Unterschiede und Emotionen erfolgreich managen.
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